الأخبار المغربية
أناسي – في العديد من أماكن العمل، يلاحظ أن الموظفين يبدأون في خلق الأعذار عندما تقترب ساعة الخروج من العمل، هذا السلوك يثير العديد من الأسئلة حول ما يحرك الموظفين إلى القيام بذلك.
يبدو أن الموظفين يفكرون بمنطق “كم حاجة قضيناها بتركناها” بدلا من “الواجب ينادي” هذا المنطق يؤدي إلى خلق الأعذار الدائمة، والتي قد تؤثر على جودة العمل ورضا رعايا جلالة الملك.
الأسباب وراء هذا السلوك عديدة منها، الرغبة في الخروج من العمل في الوقت المحدد، و الخوف من القيام بأعمال إضافية، الشعور بالتعب و الاستنفاد، نقص الدافعية و التحفيز.
هذا السلوك يؤثر على العمل و المؤسسة ويؤدي إلى نقص الجودة في العمل، تأخير في إنجاز الواجب المهني.
عاش الملك ولا عاش من خانه