سيدنا ما بقا ما يتخبا – تعيين خليفة قائد متقاعد برتبة شيخ قروي مديرا لديوان عامل ابن امسيك أين تكافؤ الفرص؟
الأخبار المغربية
الدارالبيضاء- تعيين خليفة قائد متقاعد شيخ قروي، فيما بعد مدير ديوان عامل عمالة ابن امسيك، أثار الكثير من التساؤلات حول تكافؤ الفرص في التعيينات، يبدو أن هذا التعيين يفتقر إلى الشفافية والعدالة، خاصة في ظل وجود شباب حاصلين على الإجازة يبحثون عن فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم.
شباب ابن امسيك/سباتة/سالمية المعطلون يعانون في صمت، وهم يحلمون بفرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم، بينما يتم تعيين أشخاص متقاعدين في مناصب إدارية، دون أن يكونوا قد خضعوا للمنافسة الشريفة أو تقييم مؤهلاتهم.
يثير هذا التعيين تساؤلات حول فعالية الحكم في المغرب، وهل يتم التعامل مع الملفات بشكل عادل و شفاف، كما يطرح السؤال حول دور المستشارين في تقديم المشورة للملك، وهل يتم إطلاعهم على جميع التفاصيل.
يجب على البرلمانيين وبالتالي الحكومة أن تعيد النظر في سياستها في التعيينات، وتعمل على تعزيز تكافؤ الفرص والشفافية، يجب أن يتم التعامل مع الشباب المعطلين بشكل عادل، وتقديم الفرص لهم للعمل في المجالات التي تتناسب مع مؤهلاتهم.
عاش الملك